Se desconoce Detalles Sobre servicio de pruebas psicolaborales

Al aplicar estas pruebas psicológicas para el trabajo, las empresas no solo pueden ajustar el perfil del candidato a las exigencias del puesto, sino aún aseguran que la incorporación sea exitosa y armoniosa Internamente del equipo y la Civilización organizacional.

Revisa en tiempo Existente el progreso de tus procesos y tus candidatos, para que tengas un control total de la selección.

De esta forma, se logra colaborar en la táctica productiva de estas organizaciones y vigorizar sus vínculos con nuestra institución.

Realizamos estudios a nivel iberoamericano sobre temas relevantes para la gestión de personas. Podcast

Hoy en día, en la decanoía de los procesos de selección de personal se utilizan diferentes tipos de evaluaciones psicolaborales para analizar si el perfil del candidato es idóneo para la posición buscada por una empresa.

Define el flujo de selección ideal para tu empresa: desde el perfil deseado hasta las etapas del proceso.

Elige entre una gran variedad de proveedores y pruebas para predecir sin sesgos el desempeño de tus candidatos.

A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Encima de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos evaluacion psicolaboral jefaturas promover una cultura de calidad de vida en las organizaciones.

Estas pruebas permiten a las organizaciones evaluar una amplia gradación de características y habilidades, desde capacidades cognitivas hasta rasgos de personalidad y motivaciones.

El objetivo principal de esta, es conocer al postulante y sus posibilidades para adaptarse al cargo. Esto ayudará a garantizar su permanencia y rendimiento Interiormente de la empresa

Define el perfil del cargo para que nuestro doctrina de Inteligencia Artificial los clasifique y proponga los CVs que mejor coinciden con tu búsqueda.

Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su productividad y disminuir sus cifras de accidentes del trabajo.

Accesible: Planes de evaluación psicolaboral accesible tanto para grandes corporaciones como para Pymes o microempresas.

Polux optimiza los procesos de sustitución y selección para empresas de todos los tamaños. Su plataforma en la nube permite a los reclutadores enfocarse en encontrar en menor tiempo a los candidatos idóneos.

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